스타트업 및 성장기업

법인 형태는 모든 스타트업에 하나의 형태가 적합하다는 전제가 아니라 예상되는 자금조달 경로, 지배구조, 세무 분석, 지분보상 계획, 소유자 구성, 영업지역 및 회수·매각 목표를 기준으로 선택해야 합니다. 기관 벤처투자는 흔히 델라웨어 주식회사를 선호하지만, 창업자 구성, 사업모델, 투자자 기대 및 적격 세무자문인의 의견에 따라 LLC 또는 다른 주법상 법인이 적합할 수 있습니다. 설립 업무에는 설립증서, 부속정관 또는 운영계약, 설립자 조치와 법인 형태에 맞는 최초 이사회·주주·매니저·사원(LLC member) 승인이 포함됩니다.

창업자 지분은 법인 형태에 맞는 양도제한부 주식 또는 그 밖의 지분으로 구성될 수 있습니다. 문서는 발행 대상, 대가, Vesting(베스팅) 일정, 최초 일정 기간이 경과하기 전에는 지분이 확정되지 않는 클리프, 회사의 환매권 및 창업자의 업무 제공 종료 시 처리를 정해야 합니다. 가속 조항은 투자유치, 해지·퇴사 또는 지배권 변경에 따라 다르게 작동할 수 있으므로 환매 절차와 후속 투자자 약정에 맞추어야 합니다. 창업자 그룹의 상황에 따라 양도제한과 명확한 재매입 절차도 필요할 수 있습니다.

회사는 각 창업자가 제공하는 권리와 설립 전후에 창출되는 권리를 식별할 수 있어야 합니다. 설립 전 발명, 소프트웨어, 콘텐츠, 상표, 도메인, 데이터, 문서 및 기타 창업자 창작 자산의 귀속을 위해 유효한 서면 양도가 필요할 수 있습니다. 임직원에게는 적절한 비밀정보·발명 및 지식재산권 양도 약정을 적용하고, 계약자와 자문인에게는 지식재산권과 업무결과물의 명시적 양도를 받아야 합니다. Work Made for Hire(업무상저작물) 문구만으로 모든 권리가 이전되는 것은 아니며, 양도인이 보유하지 않은 제3자 권리를 계약으로 제거할 수도 없습니다.

의사결정은 법인 형태에 따라 거버넌스 문서와 적용 법률에 맞는 이사회·주주·매니저·사원 승인을 거쳐야 합니다. 회사는 위임권한, 승인기준, 유보사항, 서명통제 및 중요 계약 담당자를 정해야 합니다. 신인의무와 이해충돌 관련 기준은 법인, 관할, 거버넌스 문서 및 사실관계에 따라 달라집니다. 특수관계자 거래와 이해관계인의 의사결정에는 공개, 회피, 독립적 검토 또는 특정 승인이 필요할 수 있으며, 어느 한 관할의 규칙이 항상 적용된다고 과장해서는 안 됩니다.

투자유치 준비는 SAFE, Convertible Note(전환약속어음) 또는 우선주 양식을 선택하는 데 그치지 않습니다. 회사는 정확한 자본구조, 창업자 지분발행, IP 양도, 회사 승인, 중요 계약, 임직원·계약자 기록, 지분보상 기록 및 적용 가능한 준법자료를 실사에 대비해야 합니다. 문서화되지 않은 지분 약속, 불일치한 지분구조표, 누락 승인, 만료 권리 및 미해결 소유권 쟁점은 시드 또는 기관투자 유치가 촉박한 일정을 만들기 전에 식별해야 합니다. 사모 발행 면제, 투자자 자격, 통지 및 증권법 준수의 상세 절차는 사모 자금조달 업무에서 다룹니다.